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企业用工方案设计

点击数：62 时间：2014/05/06

    《劳动合同法》为更进一步保护劳动者的合法权益，增加了企业的责任义务，以更高的违法成本要求企业用工长期化、固定化。新的劳动用工法律环境迫使企业必须面对这些问题：如何控制新法实施后的法律风险？如何以合法手段实现企业的实效管理？如何保护企业的合法权利？为解决众多企业劳动用工方面的纠纷和难题，专业的劳动律师将帮助企业在新法制环境下及时调整管理思路，为企业提供积极应对策略，控制新法实施后的重大风险，通过精细化用工管理，实现风险控制和实效管理。