点击数：22 时间：2026/01/05
当清晨的微光漫进致邦青训营课堂，江苏致邦律师事务所 2025 青训营第二天的行程正式开启。延续首日 “以初心领航，在成长的每一步烙下专业印记” 的初心，今日以 “法律科技破局、实务技能扎根、团队协作聚力” 为主线，让青年律师在思想碰撞与实践互动中，既打磨专业硬实力，又凝聚团队向心力。
上午的 “拥抱变革 —— 法律科技与青年律师的竞争力重塑” 主题论坛，成为青年律师破解 “科技焦虑” 的关键窗口。多位深耕不同领域的律师结合实战经验，从 “科技应用”“能力突围”“专业定位” 三个维度，展开深度分享。
俞涛律师以金融行业背景为切入点，将自身对法律科技的认知转变娓娓道来：“最初接触威科法律 AI 时，我曾担心基础工作被替代，但实际使用后发现，它在案例检索上的效率远超传统方式 —— 不仅能在几分钟内匹配 10 余起类似判例，还能自动提炼裁判文书中法官的核心观点，这些信息直接帮我们优化诉状逻辑，让庭审表达更精准。” 他引用金融机构的箴言 “取代你的不是科技，而是善用科技的人”，直指核心：青年律师不应畏惧科技，而应将其转化为 “专业放大器”。
王薇律师则从刑事法律实务视角，提出 “AI 无法替代的律师价值”。她分享了曾办理的一起刑事附带民事案件：“当事人因涉案面临牢狱之灾，情绪几近崩溃，我们花了 3 个晚上与当事人沟通，梳理案件细节的同时疏导情绪。最终庭审时，当事人的信任与配合成为胜诉关键 —— 这种‘法律服务 + 情感支撑’的双重角色，是 AI 永远无法复制的人文关怀。”
池潇律师依托广电行业经验，强调科技对 “能力结构优化” 的推动作用：“过去审查一份影视行业合同，需要手动检索数十个相关法规与判例，耗时耗力；现在法律 AI 能自动标注风险条款、匹配行业惯例，让我们腾出更多时间研究广电行业的特殊法律需求，提升客户沟通的专业性。” 她特别建议青年律师借助新媒体打破地域限制：“通过短视频解读行业法律热点，能让专业价值触达更多潜在客户，这是中小城市律师实现‘弯道超车’的绝佳路径。”
李建峰律师进一步补充青年律师的 “科技适配优势”：“我们学习能力强、接受新事物快，正好契合法律科技的学习门槛。比如用 AI 起草企业合规合同，既能提高 30% 的效率，又能通过 AI 标注的‘陌生领域风险点’，快速掌握反垄断、数据安全等专业知识，弥补经验不足的短板。”
高鹏鹏律师则抛出 “专业深耕” 的警示：“现在当事人通过 AI 也能完成基础法律检索，律师的核心竞争力已从‘信息差’转向‘专业深度’。法律科技拉高了行业平均水平，若仍满足于‘什么案件都接’的‘万金油’模式，很容易被市场淘汰。只有‘比别人多看一本专业书、多研究一类案件’，在细分领域形成差异化优势，才能站稳脚跟。”
整场论坛氛围热烈，互动环节中，青年律师围绕 “AI 隐私保护”“科技学习路径” 等问题提问，分享嘉宾逐一解答，让大家对 “科技为工具、专业为核心” 的成长路径有了更清晰的认知。
早间论坛结束后，五场聚焦 “实战刚需” 的律师实务课程依次展开，覆盖 “专业能力提升、执业风险防控、内部运营保障、新媒体获客” 四大核心领域，每一堂课都以 “可落地、能复用”，以教授学员工作方法论为目标，为青年律师填补实务经验空白。
上午的课程由致邦高级合伙人、知识产权诉讼业务部负责人毛禾枫律师率先拉开序幕，他深入浅出地讲解了客户需求挖掘、案件接洽流程、沟通话术与礼仪。他结合自身丰富的办案经验，生动阐述了撰写法律文书的重要性。毛律师特别强调，撰写文书绝不可拖延，应结合利用AI工具，提升文书制作的效率。他还着重指出，法律文书在传递情感方面的作用，在沟通交流中，文字扮演着举足轻重的角色。随后，他分享了近期办理的案例，通过实际案例分析，引导大家深入学习。
致邦监督委员会委员、高级合伙人刘艳龙律师紧接着以 “执业风险的识别与防范” 为题，结合若干起行业典型违规案例，敲响警钟。他系统梳理了案件受理的 “七大红线”：不能违规收案收费，不得虚假承诺，不得超越权限代理，严格遵守保密规定，务必检索利益冲突等。同时详解律师协会的处分类型：警告、通报批评、中止会员权利等。强调 “清晰的受理边界是规避风险的第一步，熟知惩戒规则是执业生涯的‘护身符’”。他还分享了自己的 “风险防控习惯”：“每次接案前，都会用‘风险清单’逐一核对，接案后及时向客户同步案件进展，这些细节能有效降低执业风险。”
致邦管理合伙人王小国律师则聚焦事务所内部运营，为青年律师解读 “如何在规范中提升效率”。他细致串讲《致邦律师服务保障手册》，该手册整体内容以律师为中心，归集事务所文化、荣誉、人事制度、行政业务指引、薪资与福利、会务保障、安全提醒等内容，通过清晰的“说明书”式呈现，让律师们一目了然，轻松实现“业务自助”。他强调：“这些‘后台保障’看似琐碎，却能让大家避免因流程问题影响服务质量，从而更加专注于专业工作。”
致邦高级合伙人姜波律师带来关于新媒体作为律师获客新渠道的分享。他认为2025年全国执业律师人数已经达到83万，客户寻找律师的方式已由传统的线下门临与客户转介绍转为线上新媒体渠道。新媒体就是律师行业的新质生产力。我们90%的客户都在互联网找律师，而不到10%的律师尝试了新媒体。律师通过新媒体直播与短视频，可以精准直接触达案件当事人，打通案源获取最后一公里的瓶颈。新媒体客户画像精准，范围覆盖全国，相比较传统的纸媒、微信公众号具有先天的优势。青年律师打造个人的新媒体IP，方便客户快速建立信任而成交。当法律咨询公司在新媒体领域被规范的当下，年轻律师完全可以在新媒体领域实现“弯道超车”。
致邦刑辩中心负责人、高级合伙人柳锦目律师则从 “影响力与责任” 出发，分享 “律师善用媒体的实战技巧”。他通过正反案例对比，清晰阐述 “舆论监督下的发声原则”：“正面案例中，某律师在代理消费者维权案件时，客观解读《消费者权益保护法》，既帮当事人争取到赔偿，又通过媒体普及了法律知识；反面案例中，某律师为吸引关注，过度渲染案件细节，甚至泄露当事人隐私，最终引发伦理争议。” 他针对自媒体拓展案源，提出 “三个平衡”：内容创作要平衡 “专业性与通俗性”，避免过于晦涩或娱乐化；案源吸引要平衡 “展示能力与客户预期”，不夸大专业水平；形象塑造要平衡 “个人品牌与行业口碑”，不做虚假宣传。“律师的媒体影响力，最终要服务于专业价值，而非流量噱头，” 他强调，“只有恪守职业道德，才能实现专业与市场的双赢。”
实务课程告一段落，简短而高效的团建拓展游戏开启，旨在快速拉近距离，凝聚团队向心力。
活动以 “抓手游戏” 破冰：按单双数随机分组，队员面对面站立，听指令反应 “抓握” 与 “躲避”，失误者即兴分享法律小知识，轻松打破拘谨。随后通过随机抽号组建 3 支队伍，各队在 10 分钟内确定队名与口号，完成简短团队展示。
核心比拼环节设 “水果连连看” 与 “合力搭建”：前者考验队员默契配合，后者比拼团队协作效率，两场游戏既释放活力，又让大家体会到 “分工协作、彼此信任” 的团队价值。
夜幕降临，“迈向卓越：青年律师核心技能与职业伦理论坛” 如期举行。多位律师结合职业转型经历，分享 “技能锻造” 与 “伦理坚守” 的平衡之道，为青年律师指引成长方向。
张剑律师以 “从监狱系统到执业律师”的独特经历开篇，强调“做人是律师的根基”：“在监狱系统工作时，我深刻体会到‘隐私与信任’的重要性 —— 现在用 AI 辅助工作，每次都会手动删除当事人的敏感信息，避免数据泄露。核心技能可以通过办案慢慢锻炼，但‘先做人后做事’的原则不能丢。” 他还分享了自己的成长路径：“积极参与所内案件讨论、公益法律宣讲，不急于追求案源数量，而是通过‘做好每一件小事’积累口碑，‘事情自然会来找你’。”
王灵芝律师从 “企业法务到独立执业” 的转变，印证 “技能与伦理的双重价值”：“做法务时，我练就了合同审查、合规管理的技能；独立执业后发现，这些技能决定了‘能接多少案件’，而伦理底线决定了‘能走多远’。曾有客户提出‘通过非合规方式规避债务’，我果断拒绝 —— 守住合法合规的底线，虽然失去了一个案源，却赢得了其他客户的信任。” 她建议青年律师：“同时打磨法律检索、文书写作、法庭辩论三大核心技能，更要牢记‘对法律敬畏、对当事人诚信’的伦理准则。”
刘晓明律师结合互联网销售管理背景，提出 “目标导向的技能提升”：“青年律师要设定明确的专业目标，比如‘3 年内成为劳动争议领域的专业律师’，然后围绕目标学习相关法规、研究典型案例；同时保持空杯心态，‘不要因暂时的市场波动焦虑，沉下心打磨能力，才能在行业洗牌中站稳脚跟’。” 他特别强调伦理的 “底线作用”：“技能是‘矛’，能帮你开拓业务；伦理是‘盾’，能帮你抵御风险 —— 两者缺一不可。”
张莹方律师分享 “从财务人员到执业律师” 的突破：“财务背景让我对‘数字敏感’，但初期因内向不敢开庭，通过公益演讲、社区法律值班，一次次克服恐惧，在实战中完善法庭辩论技能 —— 核心技能的本质是‘突破自我’。” 在职业伦理方面，她坚持 “两个不做”：不做风险承诺、不接不符合价值观的案件。“曾有客户希望我‘打包票胜诉’，我明确告知‘律师只能基于事实与法律提供专业意见，无法承诺结果’，虽然客户最终选择了其他律师，但我守住了人品底线。”
武军婷律师以十年执业经验提醒 “专业定位与伦理反哺”：“青年律师前 3 年要多接触不同类型案件，找到自己擅长的领域 —— 我最初什么案件都接，后来发现对知识产权案件更感兴趣，便专注研究，现在成为所里的知识产权业务骨干。” 她强调 “纪律是底线，道德是上限”：“严格遵守律所纪律、行业规范，同时用更高的道德标准要求自己 —— 比如主动告知客户案件的潜在风险，不隐瞒不利信息。良好的职业伦理最终会反哺案源，很多客户都是因为信任我的人品，主动推荐新业务。
从清晨的法律科技研讨，到午后的实务课程与团建，再到晚间的伦理深思，致邦青训营第二天的行程，既是一次 “专业能力” 的全面充电，也是一次 “团队精神” 的深度凝聚。青年律师们不仅收获了可落地的实务技巧与科技思维，更明确了 “技能为骨、伦理为魂” 的成长方向。